En momentos de crisis, pareciera que la «ausencia de liderazgo» se plantea como una clave del problema. Tendemos a
pensar en el liderazgo como una habilidad de pocos y que no podemos aprender.

Sin embargo, creemos, que la «aparición de líderes» depende de dos preguntas iniciales:

¿Qué tengo que ver yo con el futuro que quiero vivir?
¿Cómo me comprometo a liderar y a apoyar a quién reconozco como líder?

Un programa para desarrollar tu liderazgo y potenciar habilidades blandas que posibiliten el crecimiento del
bienestar, la efectividad y la eficacia en las metas de tu equipo de trabajo.

¿A quienes va dirigido este curso?

Personas que tengan a cargo equipos de trabajo o formen parte de ellos y quieran desarrollar su liderazgo.

¿Cuáles son las problemáticas a las que atiende?
  • Ausencia de liderazgo
  • Mala comunicación
  • Coordinaciones ineficientes
  • Clima emocional inadecuado
  • Objetivos poco claros
  • Dificultad para relacionarse entre compañeros
  • Falta de compromiso y responsabilidad en las tareas
¿En que puede colaborarte este curso?
  • Desarrollo del liderazgo
  • Capacidad de decisión y autonomía en la gestión
  • Permeabilidad y disposición al cambio
  • Mejora en la comunicación
  • Optimizar la coordinación de acciones
  • Herramientas para crear climas emocionales óptimos
Temario
  • Modelos mentales: Mindset
  • El lenguaje compartido: La comunicación
  • Escucha consciente y efectiva
  • Coordinación de acciones
  • Contextos emocionales
  • Fenómeno del liderazgo
  • Propósito, compromiso y responsabilidad

12 Encuentros. 1 Encuentro semanal virtual sincrónico

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