En momentos de crisis, pareciera que la “ausencia de liderazgo” se plantea como una clave del problema. Tendemos a
pensar en el liderazgo como una habilidad de pocos y que no podemos aprender.
Sin embargo, creemos, que la “aparición de líderes” depende de dos preguntas iniciales:
¿Qué tengo que ver yo con el futuro que quiero vivir?
¿Cómo me comprometo a liderar y a apoyar a quién reconozco como líder?
Un programa para desarrollar tu liderazgo y potenciar habilidades blandas que posibiliten el crecimiento del
bienestar, la efectividad y la eficacia en las metas de tu equipo de trabajo.
¿A quienes va dirigido este curso?
Personas que tengan a cargo equipos de trabajo o formen parte de ellos y quieran desarrollar su liderazgo.
¿Cuáles son las problemáticas a las que atiende?
- Ausencia de liderazgo
- Mala comunicación
- Coordinaciones ineficientes
- Clima emocional inadecuado
- Objetivos poco claros
- Dificultad para relacionarse entre compañeros
- Falta de compromiso y responsabilidad en las tareas
¿En que puede colaborarte este curso?
- Desarrollo del liderazgo
- Capacidad de decisión y autonomía en la gestión
- Permeabilidad y disposición al cambio
- Mejora en la comunicación
- Optimizar la coordinación de acciones
- Herramientas para crear climas emocionales óptimos
Temario
- Modelos mentales: Mindset
- El lenguaje compartido: La comunicación
- Escucha consciente y efectiva
- Coordinación de acciones
- Contextos emocionales
- Fenómeno del liderazgo
- Propósito, compromiso y responsabilidad
12 Encuentros. 1 Encuentro semanal virtual sincrónico
